人一懒真的就没边了，原本早就想写下关于试用期的注意事项的文章，结果翻看一下这个愿已经许了4个多月了……不抗混啊。最近新换的公司要现在上海待一个多月，自己一个人闲得无事，就继续写吧，希望能对其他人有所帮助。

试用期的后写，因为心态更重要也更基本。

我把工作环境分为三种，上班、打工、创业。

上班的环境一般存在于公司制度完善、工作量较小、工作流程和业务模式都比较稳定的地方，比如机关、国企和一些大型企业，这种环境下人员流动性较小，随之晋升也比较缓慢。这个时候掌权者（也就是领导）需要的是积劳成绩，就像古代皇帝立太子之前总是要让太子戍边打仗，参与了就有了资历，有资历才能服众。反过来，如果领导因为“突出贡献”过快过早的level up 了，很容易受新环境的影响被排挤开，因为在这种环境下谁都不希望有未知数的存在而影响了自己的规划，所以留下来能继续做领导的，大多都习惯秉承这种传统——稳定就有发展，稳定才有发展。同样，在这种情况下一个理想的下属的唯一标准就是老实了。因为不老实会有两种走向，一种是做的好，这就威胁到了掌权者的利益，而恐惧导致攻击，即便是你将大部分的功劳都扔给领导了，但是永远会是一个潜在的威胁，一个精通上班规则的领导往往会鼓励你继续发展，再找机会扔给你一个看上去很重要的、可能影响到其他部门利益的项目上去做，做好做坏你都废了。另一种走向是做的不好，不好就影响了部门的绩效，而绩效就是领导的资历，你还有什么理由继续留在这里呢？所以想长久的在这种环境下工作，你必须不死不活，做事不好不坏，该我做的我做，不该我做的我什么都不做——因为做的越多错的越多，做好了是集体的智慧，做不好是个人的问题，多看些老庄的书，也可以多培养点业余爱好——因为一般这种工作环境下的工作量都不会很大，基本上下班前10分钟都已经排好队打卡了。

打工的环境一般是公司制度较完善但不完整，工作量大，工作流程随着不同部门实力不同而经常变化，业务也已经有基本稳定的模式了，但肯定会不断地寻找下一块奶酪，比如IT公司，中小企业等等，这种环境下因为工作量大所以成绩和问题暴露的都很明显，所以人员流动性很强，晋升机会也相对更多。这种环境下的领导总是不断地寻找level up 的可能，这种可能也许是突出贡献，但更多的是需要有位置。我记得阿里巴巴一个专门负责管理的VP曾经说过（一个白头发微胖的老头，没记住名字），大意是我上班的第一天就开始寻找能接替我的位置的人，因为如果没人能接我的位置，我又怎么能向上走呢。所以这种环境下晋升的机会就是工作能力和管理能力，相对来说管理能力更重要，工作能力主要是对部门的工作流程要熟悉，知道需要干什么，管理能力需要熟悉部门内每个人能干什么，对外要跟相关部门打好关系。有能力就别怕吃苦，别怕累，别怕不出成绩，能力不足的时候就多看多学，想学什么地方都能学到东西，当你能力达到的时候不用自己去争，机会都会冲着你跑的。这种环境下的工作一般都很累，加班很正常，我第一份工作的时候，上班前两个月累积的加班时间够倒休一个月的，但效果也一样，几个月后我的领导因为成绩突出提拔了上去，我也自然走到了他的位置。该做的事一定要做好，不是你职责范围内的也要做，但必须让上面知道，不是为了邀功，而是你不说，上面可能真的认为这就是你的职责，很可能。所以选择恰当的时机也很重要。

创业的环境一般是公司的制度基本没有，工作量大，工作流程混乱，业务模型有了，但是模式还不算真正稳定过。这种环境下严格意义上的“领导”是不存在的，每个人都是founder，你的能力决定了你今后的发展方向和位置。这种时候更重要的是选择好一个好“老大”，这个人不一定是能力最强的，也不一定是背景最硬的，最重要的是能够把一起创业的人当兄弟看，像马云那样，十八罗汉连美工都算上（虽然现在杯酒释兵权了，不过能做到这份上的人真不多了）。创业初期能干什么就干什么吧，你的能力直接决定今后的位置。当业务基本稳定的时候，如果老大能力不够强，一定要给自己选好位置，同时也一定要给其他人选好位置，很多创业失败都是因为彼此位置冲突造成的，太多一到赚钱反而团队解散的例子了。

这三种工作环境不是孤立的存在着，很多时候会交织着让你看不清楚，到底处在什么状态，因为不同行业不同公司不同情况，具体判断就得看你自己的经验了。

我打工的时间比较长，创业也经历过几次，上班也算有过，但是个人脾气不适合所以很快就跳槽了。

三种工作环境无所谓孰好孰坏，工作就是为了赚钱，有多又稳定又有发展当然最好，但是现实中想凑齐太难了，根据个人的需求和性格去找一个适合自己心态的环境就好，如果找不到，那就需要调整好心态。

再说远点。很小的时候买过一个两面有磁片能吸在一起的电话本，上面有一句话我一直记着：强者创造机会，智者寻找机会，弱者等待机会。像老罗那种不愿意被别人左右，所以自己创业的人就是强者了，我很欣赏，因为自己的性格、能力和环境做不到这一点，所以简直是佩服。我比较缺乏冒险精神，所以更乐于寻找适合自己的位置。如果说选择等待机会的，那就先去称称骨，算算命什么的，至少也算有个衡量的标准了。

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